单位未按时交社保，可要求补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，长期未缴严重影响员工社保权益及退休待遇，应及时处理。
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单位未交社保，应：1.与单位沟通，要求补交社保及滞纳金；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉；3.或寻求第三方机构调解；4.调解不成，申请劳动争议仲裁；5.仲裁失败，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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处理单位未交社保问题，常见方式有要求补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如单位愿意配合则先要求补交；如不配合，则依次采取投诉、调解、仲裁，直至诉讼。