利润应按双方约定或实际贡献分配。依据《公司法》，股东按实缴出资比例分红，但章程可另作约定。未及时公平分配可能导致合作破裂及法律纠纷。
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常见处理方式为按约定或出资比例分配，或依据双方贡献协商分配。选择时应考虑实际投入、运营贡献及双方意愿，确保公平合理。
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利润分配需协商。操作：1.明确双方贡献，包括资金、管理等；2.协商确定分配比例，可依据出资、劳动付出等；3.签订书面协议，固定分配方案；4.按约定执行，确保及时公平分配。