您可以申请劳动仲裁来维权。根据《劳动仲裁法》，您需在权利被侵害之日起一年内提出申请。受理后会先调解，调解不成则裁决，不服可诉讼。《劳动仲裁法》规定了仲裁时效和程序，及时处理才能保障您的权益，否则可能面临超过时效无法维权的风险。
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可仲裁维权。具体操作：1.准备材料，包括劳动合同、解雇通知等；2.提交仲裁申请，按要求填写申请表并附上证据；3.等待受理，期间积极参与调解；4.调解不成，接受裁决或提起诉讼。根据不同情况，选择合适的方式并遵循相应程序。
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常见的处理方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。您可先尝试与公司和解，不成则申请仲裁，对仲裁裁决不服再提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，和解最快但可能结果不如仲裁理想，诉讼耗时最长但判决有强制执行力。