离职未拿到工资，应首先与单位沟通解决。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，否则员工有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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离职未发工资需处理。操作如下：1. 与单位人事、财务部门沟通，要求发放工资；2. 若沟通无果，准备证明材料，向劳动仲裁机关申请仲裁；3. 仲裁不成，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职未发工资，常见处理方式为沟通、仲裁、诉讼。先与单位友好沟通，无果后向劳动仲裁机关申请仲裁，仍不解决则向人民法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。